2025年11月21日（金）、高知県本社の酔鯨酒造株式会社にて研修を実施しました。
新体制移行期における文化づくりへの取り組み
酔鯨酒造株式会社様は、2025年10月より新体制へ移行され、組織や文化が大きく変わりゆくフェーズにあります。今回、その変革期において、弊社が開発した「コミュニティ16分類」を活用した文化設計および研修プログラムをご導入いただきました。
“前向きで挑戦する文化”をつくるための座学
研修では、「前向きで挑戦する文化をつくる」ことをテーマに、行動心理学を基盤とした“口癖”や“習慣”を変えるための考え方やテクニックについて、まずは座学を通じてお伝えしました。
原点と未来を見つめる、ワークショップ
後半のワークショップでは、
・酔鯨に入社した理由
・なぜ日本一を目指すのか
・今日から自分ができることは何か
について、チームおよび個人で深く向き合う時間を設けました。
懇親会で共有された”熱い思い”
研修後は、酔鯨亭にて懇親会を実施。会社への熱い想いを語り合いながら、和やかな雰囲気の中で交流を深めることができました。
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JINENは今後も、「コミュニティ16分類」を活かした社内文化の構築に力を入れ、ウェルビーイングと挑戦に満ちた組織づくりを支援してまいります。
